Praca musi być celowa. Nie można robić czegoś, co jest bez sensu, bezużyteczne, nieprzydatne. Tracimy tylko energię i czas. Praca, która wykonujemy powinna być wydajna. Czasami składa się ona z kilku etapów. Nad jedną czynnością często pracuje kilka lub kilkanaście osób. Pomagają sobie oni wzajemnie, uzupełniają się. Nauki ekonomiczne opracowały wzór matematyczny dzięki któremu można dowiedzieć się czy wykonywana praca jest wydajna, efektywna. Bierze się pod uwagę dwa czynniki – wielkość produkcji i ilość zatrudnionych pracowników, ważny jest również czas w jakim dana czynność została wykonana. Obliczając wydajność pracy pracowników można sprawdzić czy produkcja jest opłacalna, czy jest dochodowa. Zyskowność daje sygnał przedsiębiorcom, że warto dalej prowadzić działalność, realizować zamierzenia. Wydajność pracy jest pewnego rodzaju wskaźnikiem obliczanym raz na jakiś czas. Nie da się go obliczyć dokładnie, taje jednak pewien obraz, odzwierciedla sposób pracy. Nie wszystkie czynności da się wykonać szybko, czasami potrzeba czasu, aby wykonanie było solidne.
Copyright @ 2010 Nazwa domeny.