Pracownikiem jest osoba fizyczna, która zatrudniana jest przez pracodawcę. Świadczy ona na jego rzecz usługi, za które zdobywa wynagrodzenie. Pracownik zatrudniany jest w firmie na podstawie umowy o pracę. Umowa taka może być różna – na czas określony, nieokreślony, umowa zlecenie, umowa o dzieło. Zależy to od woli pracodawcy ale i od chęci pracownika. Podpisanie umowy musi być przemyślane, trzeba zgadzać się z każdym jej punktem. Nie można robić nic wbrew sobie. Pracownik ma pewne obowiązki, które musi realizować. Niewypełnianie tych zadań może skończyć się zwolnieniem z pracy. Pracownik powinien przestrzegać wszelakich zasad i regulaminów, powinien sumiennie wykonywać zlecone mu obowiązki. Powinien być wyrozumiały i szczery wobec swojego pracodawcy, nie może pracować na szkodę pracodawcy. Pracodawca zatrudnia często nawet kilkuset pracowników i nie jest w stanie pilnować ich jak dzieci, ufa im i oczekuje lojalności z ich strony i odwdzięcza się tym samym – podwyżkami, nagrodami, uznaniem.
Copyright @ 2010 Nazwa domeny.